龙门新“跃”

——河津市清涧街道龙门村推进高质量发展纪略

　　九曲黄河奔涌至晋陕大峡谷，在河津禹门口骤然收束，浊浪排空、声如擂鼓——这里，就是“禹凿龙门”“鱼跃龙门”传说的发生地。而今，在这片古老的土地上，龙门村人正用另一种方式实现“跃龙门”。

　　从一个“北靠荒山南靠滩，十种九不收”的穷码头，蝶变成为村集体经济年收入超80亿元、村民人均年收入超6万元的“全国十佳小康村”，龙门村正把高质量发展的答卷，写在吕梁山下、黄河岸畔。

治理向“红”

　　1995年8月，龙门村遭遇特大泥石流灾害，房屋损毁、农田被淹。1996年，43岁的原贵生临危受命，扛起村党委书记的重担。上任第一件事，就是修筑遮马峪拦洪大坝，守护全村千亩“口粮田”。大坝即将完工时，一场暴雨突袭，洪水冲开十几米宽的决口，浊浪直逼村庄。

　　危急时刻，原贵生纵身跃入湍急洪水中，党员干部紧随其后，手挽手筑起“人墙堤坝”。经过3小时生死奋战，决口堵住了，家园保全了。多年后再回忆这一幕，原贵生淡然地说：“干部不冲在前，谁还信我们、跟我们干？”

　　这一跃，跃出了一名共产党员的担当，跃出了村民对党组织的信任，更跃出了新时代党建引领下的基层治理样本。

　　作为龙门村传统优势产业，焦化产业在该村党组织推动下持续革新。围绕市场需求开展技术创新，培育高新技术人才引领产业发展，在产业链关键工序设立党员责任区，为传统产业转型发展走出绿色新路。

　　在尘降槽清理现场，河津市禹门口焦化有限公司厂长原路阳亲率党员“尖刀班”冲在生产一线。“关键岗位有党员、急难险岗有党员”，不仅是一句口号，更是他们的行动准则。在绿色转型中，龙门科技集团有限公司积极向先进企业学习先进技术和管理模式，构建了“培优选优、能者上任”的人才培养模式。

　　“26年前住步梯房，现在搬进电梯房，日子越过越美！”村民原加立笑着说。78岁村民胡天娥话语朴实：“村里定期组织体检，党员打扫街道，村子干净漂亮。”

　　在党建引领基层治理中，龙门村积极构建“基本医保+大病保险+医疗救助+村级兜底”四重保障，村民就医经新农合报销后，剩余费用由村集体全额承担；集体收益向村民赠股，人人都是股东。同时，该村推行“党员联户”工作机制，183名党员与农户结对，形成“村民提需求、党员接问题、组织解难题”闭环，搭建起党群沟通的“连心桥”。

　　把党支部建在产业链，让党员冲在攻坚线，使群众乐在幸福线——这就是党建引领基层治理的“龙门密码”。龙门村党委副书记原娟珍介绍说，如今，全村183名党员、8个党支部，党支部建在生产一线，关键岗位有党员、急难险重见党员，群众才会真正感受到幸福。

产业向“新”

　　曾经的龙门村，处处冒黑烟。河津最多时有60多家焦化企业，如今仅余3家。龙门村不仅活了下来，还越做越强，靠的不是“守”，而是“变”。

　　步入龙门集团焦化项目中控室，42块电子屏实时跳动着8000多个监测点的数据，AI迅速生成诊断报告。值班党员技术员薛伟鹏紧盯屏幕，一旦数据异常，即刻奔赴现场。焦化厂配备国内最大单体6.8米捣固焦炉，配套干熄焦及红焦余热发电工艺，成功实现从高污染、高能耗向智能化、绿色化转变。

　　更大的变革在于产业链的重构。焦炉煤气“变身”液化天然气，干熄焦余热被“请”去发电，煤焦油成为炭黑原料，炉渣、粉煤灰、脱硫石膏“走进”建材车间，生产环节的“废料”，在这里逐一“转岗”为下一道工序的原料，全部实现资源化利用。

　　2020年，龙门村果断关停小焦炉。向新向深、延链展链，龙门集团的产品在煤焦油基础上，增加了粗苯、硫酸铵等系列产品，焦化产业附加值提升3倍以上。近年来，龙门村筹资42亿元，实施172万吨焦化配套LNG、干熄焦发电项目。项目于2022年年底全部投运，设计能力为年产国标冶金焦172万吨、液化天然气（LNG）10万吨、液氨10万吨，解决劳动就业1100人。

　　目前，龙门集团已拥有21家全资或控股子公司，构建起焦化、新能源、建材、电力、贸易、房地产、旅游七大产业。2024年龙门集团营业收入达80亿元，固定资产积累达47亿元，位列山西省企业百强榜第72位、制造业百强第51位。

　　从“跑烟冒火”到“无人操作、有人值守、智能管控”，龙门村正向着“百亿产值、百年企业”的目标全速冲刺。“我们正在完成两个转型，一是把传统产业升级为环境优美的新型产业，二是把每个车间、每条道路、每个排放点的数据实时纳入智能化管理平台。”原贵生语气笃定。

生态向“绿”

　　龙门村地处吕梁山麓，荒沟荒坡交错，生态十分脆弱。数十年来，龙门村始终把改善生态环境作为第一要务，植树播绿经年不息。

　　村西南1000余亩黄河湿地公园、村东4000米涧河大坝绿色长廊、村北玉带山2000米绿色屏障，共同构成2000亩环村林带。沿黄河大堤建设了500多米宽、万米长的防风林带，千亩耕地实现方田林网化。街心公园、益寿园、鱼跃龙门文化园等绿化面积达10万平方米，村域林木覆盖率达48%。

　　绿了山川，厚了底蕴。依托“禹凿龙门”“鱼跃龙门”“红色龙门”的文化家底，村里投入1200万元建成党建馆、大禹文化馆等9个主题文化阵地，形成“八馆、四园、一基地、两门、一区、一节、一中心”的文化旅游格局。筹资1.6亿元开发黄河龙门景区，明清文化街飞檐翘角、商铺40余间，龙门山高空观景区玻璃栈道悬于峡谷之上，彩虹滑道、高空滑索等项目错落其间，黄河大峡谷水上旅游线串起“北国小三峡”的奇险风光，九桥并架的现代桥梁奇观与禹门口水利枢纽交相辉映。2022年，黄河龙门景区跻身国家4A级旅游景区，龙门村捧回“全国乡村旅游重点村”招牌；黄河龙门文化旅游周、2024年全国“村晚”示范展示活动相继在这里开场，欢歌笑语顺着黄河水传向四方。

　　而今，曾经“靠天吃饭”的穷山村，端上了“生态碗”、吃起了“旅游饭”。全国文明村、全国民主法治示范村、全国十佳小康村……一块块“国字号”招牌，印证着这里高质量发展的成色。

民生向“富”

　　集体经济“蛋糕”做大了，更要切好、分好。对照“学有所教、幼有所育、住有所居、病有所医、老有所养、劳有所得、弱有所扶”的“七个所有”，龙门村年年实施“五个一”惠民工程，把发展成果一点一点装进村民的口袋。

　　看住房——32栋、总面积17万平方米的“八通”住宅楼次第排开，商贸街、教育中心、医疗卫生中心一应俱全；村集体又开发1131套高档住宅，每名村民补助5万元购房改善金，愿意退出老宅的按原房价两倍补偿，住房累计投入4.07亿元。

　　看保障——每人每年5100元现金红包，累计发放达2.35亿元；村民医保由集体代缴，住院看病在国家报销基础上剩余部分全由集体买单，累计代缴、报销近3000万元，实现村民“看病不花钱”；60岁以上老年人分龄段每月领取600元、650元、700元、750元4个档位的养老补助，年龄越长、补贴越高，累计发放3800余万元。“现金红包、免费医疗、养老补助”三大基石，把共同富裕的路基夯得结结实实。

　　看教育——幼儿园、小学、中学一体连片的现代化校舍里书声琅琅，优秀学子、教师年年受到重奖，累计奖励金额达421万元。

　　看就业——集体企业敞开大门，适龄劳动力全部就业，村里没有低保户、特困人员；工资性收入之外，入股分红、商贸经营、旅游接待让村民的“钱袋子”更鼓。

　　从“穷码头”到“百亿村”，从“黑烟滚滚”到“绿意盎然”，从“靠天吃饭”到“文旅融合”，在党建引领下，新时代的龙门村正以“产业向新、生态向绿、民生向富”的创新实践，续写着新时代“跃龙门”的新故事。（韩维元）