近日，垣曲县首批62名人民建议征集特邀建议人正式履职上岗。这支多元化民间智囊队伍，是该县践行全过程人民民主、畅通民意表达渠道、夯实基层治理根基的创新举措，架起了党委政府密切联系群众的连心桥，推动基层治理“金点子”转化为县域发展“金钥匙”，为全县高质量发展汇聚民智、凝聚合力。

　　今年5月，垣曲县启动特邀建议人招募工作，采取单位推荐、个人自荐相结合的方式开展遴选。通过资格审查、综合评定、社会公示等规范程序，最终确定62名履职人选。选聘队伍涵盖“两代表一委员”、专家学者、企业经营者、社会工作者、新就业群体等各界人士，覆盖党政群团、城乡建设、公共服务、社会治理四大重点领域，人员结构多元、群众代表性强，能够全面反映社会各界诉求。本次选聘程序严谨、公开透明，公示期间未收到异议。

　　按照省市人民建议征集工作部署，垣曲县细化管理规范、压实履职任务。特邀建议人任期3年，队伍实行动态管理、优胜劣汰机制。履职期间，全体特邀建议人深入基层一线摸排社情民意，每季度至少报送一条民情信息，每年形成一篇高质量建言文稿，积极参与专题调研、建议论证等履职工作。同时，厘清履职边界，严格区分公共事务建言献策与个人信访诉求，引导特邀建议人紧扣该县中心工作、聚焦民生堵点难点，精准建言、务实献策，确保各项对策举措落地可行、务实有效。

　　为实现民意诉求闭环落实、件件回音，垣曲县委社会工作部建立登记、交办、督办、反馈全流程工作体系。对征集到的各类建议实行台账管理、分类梳理、精准交办，对跨部门、跨领域事项强化统筹协调、联动推进，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍落实。各承办单位按时反馈办理成效，优质建言成果定期专报县委、县政府，畅通基层民意直达决策层面的通道。同时，健全完善激励考核机制，对履职积极、成效突出的予以表扬激励，对长期不作为人员及时动态调整，持续激发队伍履职活力。（张 辉 史 力）