“针对农民工欠薪治理中的履职短板要靶向整改，健全全流程监管机制，坚决守护好农民工‘钱袋子’……”日前，新绛县纪委监委向该县人力资源和社会保障局制发监察建议，以刚性监督、闭环管理倒逼责任落实，切实解决农民工急难愁盼，守护群众合法权益。

　　此前，新绛县纪委监委紧盯政府项目、国企项目拖欠农民工工资突出问题，统筹派驻监督力量开展专项排查。排查过程中，发现人社部门在欠薪监管中存在底数不清、制度执行不严、预警处置滞后等短板弱项。

　　对此，新绛县纪委监委以纪检监察建议闭环管理为抓手，逐项深挖问题根源、逐条靶向施策纠治。同时，坚持制发与督办并重，严格规范监察建议的审核、送达、反馈流程，明确整改任务、标准与时限，建立“谁制发、谁督办、谁问效”机制，采取常态化核查、清单化管理、销号式推进，全程跟踪问效，坚决防止整改流于形式。

　　该县纪委监委通过“点对点”下发建议、建立台账限期整改、定期回访评估成效，形成了“发现—建议—整改—评估—销号”的全链条闭环，以精准监督压紧压实行业监管责任，推动欠薪治理从被动应对向主动预防转变，切实维护群众切身利益与社会和谐稳定。

　　在严密监督推动下，相关部门全面开展项目排查，进一步健全用工与欠薪动态台账，强化实名制管理、工资专用账户等制度落实，完善欠薪预警与快速处置机制。截至目前，已推动解决欠薪问题8起，为39名农民工追回工资65.11万元，以实际成效兑现民生承诺。

　　新绛县纪委监委相关负责人表示，将持续完善闭环管理体系，细化工作流程、拓宽监督领域、强化数字赋能，推动个案治理向系统治理延伸。同时，以点带面拓宽民生监督领域，持续聚焦群众急难愁盼问题精准发力，以有力监督筑牢民生保障底线，夯实县域治理根基。（邢智轩 纪瑞雪）